¿Un becario rechazando una oferta?

Actualmente, y con la falta de ofertas de empleo/prácticas, la sociedad te empuja a que cojas las primeras prácticas que te vengan y más si te ofrecen esa gran frase deseada: «Hay oportunidad de continuar tras el periodo de prácticas». El sueño de todo joven recién graduado es conseguir esa ansiada plaza que te lleve luego a conseguir esos años de experiencia. Pero, ¿hay que aceptarla por encima de todo?

Os voy a contar una experiencia que he tenido. Tuve una entrevista en abril que pintaba muy bien. A estudiante le llega una oferta. Empresa corteja a estudiante. Empresa ofrece a joven proyectos, remuneración básica de becario,  y la promesa de posibilidad de futuro posterior en la organización. Empresa vende a joven que es una organización seria. Joven sale contenta de la entrevista.

Hasta aquí todo pinta muy bien. Tras una entrevista amena donde se habla de experiencias, estudios y el propio plan de carrera se confirma que en 1 semana, dos como máximo se tendría una respuesta. Y en efecto, sí se envió un correo, pero para decir que el proceso daría una respuesta esa semana, respuesta que no llegó. Y cuatro semanas después otro nuevo correo de que esa semana sí que se decidiría definitivamente y otra vez, silencio en gmail.

Ya había dado por olvidada esa oferta cuando de repente…¡sorpresa! Llamada de la empresa, quieren hacer una segunda entrevista para que conociera al jefe, ya que tenían que decidirlo al final los dos. Al principio, como novata, acepto. Pero posteriormente vino la reflexión que desencadenó una de las mayores decisiones (y que algunos no comprenderán) de mi trayectoria profesional. ¿La joven debería aceptar esta oferta, dos meses después de la primera entrevista cuando la seriedad había brillado por su ausencia? ¿Podría confiar en una empresa que no había sabido gestionar un proceso de selección de un becario? ¿Debería anteponer sus valores a unas prácticas o aceptarla por un fin último? ¿Puede tener…dignidad?

Pues al final tomé la decisión de informar que dejaba el proceso. Envié un correo rechazando la entrevista, explicando mis razones y les aconsejé humildemente que para posteriores selecciones, debería llevarse de otro modo ya que no daba buena imagen de la organización. No obstante y para añadir algo positivo, me contestaron y me dieron totalmente la razón ya que consideraban que no habían sido las mejores formas y sentían la pérdida de mi candidatura.

Es cierto, una pena. Pero al menos a mí me queda el alivio de que mis valores se mantienen firmes y que luchar por lo que creo es la mejor imagen de mí misma que puedo dar.